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廣州logo設(shè)計公司聽了這些電話，并立即意識到了問題所在：銷售代表沒有花時間立即評估潛在客戶的情緒并與他們建立聯(lián)系，因此他們表現(xiàn)得像銷售代表——而他們接觸的高管卻不是有任何...

但是，如果廣州標(biāo)志設(shè)計公司記住工作背后的情感驅(qū)動因素，您將始終希望保持參與，并且從長遠(yuǎn)來看，您將更有可能取得成功并克服障礙。

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