在現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域里，品牌形象的建立和維護(hù)是至關(guān)重要的。VI體系設(shè)計作為企業(yè)形象宣傳的重要組成部分，不僅是企業(yè)文化的外延與體現(xiàn)，同時也直接關(guān)系到企業(yè)在市場中的競爭力與生存發(fā)展，因此打造完美的品牌視覺形象是企業(yè)不得不重視的一項(xiàng)工作。本文將從設(shè)計范圍、設(shè)計要素、設(shè)計實(shí)現(xiàn)等三個方面來詳細(xì)闡述如何進(jìn)行VI體系設(shè)計，幫助企業(yè)更好地搭建自己企業(yè)形象的建設(shè)與傳播體系。

一、VI體系設(shè)計的設(shè)計范圍

VI體系設(shè)計可以包括企業(yè)名稱、LOGO設(shè)計、字體設(shè)計、形象標(biāo)識、企業(yè)色彩等幾個方面。其中企業(yè)名稱和LOGO設(shè)計是基礎(chǔ)，也是VI設(shè)計的起始點(diǎn)。企業(yè)名稱要簡潔易記，盡量符合商業(yè)規(guī)律，易于推廣，就算沒有LOGO，單靠企業(yè)名稱也能夠進(jìn)行品牌的宣傳。而LOGO則是企業(yè)形象設(shè)計的重心，LOGO的視覺效果和意境要緊扣企業(yè)文化內(nèi)涵，給人直觀、明確、深刻的印象，最好表達(dá)出企業(yè)的理念和文化，以便達(dá)到宣傳企業(yè)和品牌的效果。

除此之外，VI體系設(shè)計還包括字體設(shè)計、形象標(biāo)識、企業(yè)色彩等方面。字體設(shè)計考量的是字體的設(shè)計風(fēng)格和字形的美觀度，盡可能地貼合企業(yè)文化內(nèi)涵。形象標(biāo)識包括企業(yè)包裝設(shè)計，企業(yè)與客戶接觸的宣傳品設(shè)計等。企業(yè)色彩則是和企業(yè)理念緊密相連的一環(huán)，選擇一種鮮明的企業(yè)色彩，建立自己的色彩體系，是VI體系設(shè)計的一個重要方面。

二、VI體系設(shè)計的設(shè)計要素

VI體系設(shè)計的核心是品牌建設(shè)，要做好品牌建設(shè)，VI設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，對品牌價值觀、企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行深刻的認(rèn)知，因此設(shè)計要素非常重要。要素方面主要包括三個，一個是VI設(shè)計要緊扣企業(yè)文化內(nèi)涵，一定要貼合產(chǎn)品和客戶，另一個是要緊跟時代的腳步，把握住社會發(fā)展的趨勢。企業(yè)的VI設(shè)計風(fēng)格也要和企業(yè)傳遞的信息相符合。最后一條要素則是不能忽視企業(yè)競爭者的VI設(shè)計，要做好與競爭者的差異化，在各種競爭中脫穎而出。

所以，在VI體系設(shè)計時，設(shè)計人員應(yīng)該深入研究企業(yè)自身文化底蘊(yùn)、產(chǎn)品賣點(diǎn)和用戶需求的基礎(chǔ)上，打造一個符合時代和品牌價值觀的VI設(shè)計。

三、VI體系設(shè)計的設(shè)計實(shí)現(xiàn)

VI設(shè)計中的實(shí)現(xiàn)有很多方面，如VI設(shè)計的表現(xiàn)形式、VI設(shè)計的框架體系、VI設(shè)計的關(guān)鍵要素設(shè)計、VI設(shè)計的管理和維護(hù)。企業(yè)進(jìn)行VI體系設(shè)計不僅要宣傳效果達(dá)到預(yù)期，也要考慮內(nèi)容的獨(dú)特性和新穎性。對于VI設(shè)計的表現(xiàn)形式，更應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)及其業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，以吸引消費(fèi)者。VI設(shè)計的框架和體系也要運(yùn)用創(chuàng)意和技藝，使其與眾不同。VI設(shè)計的內(nèi)容體現(xiàn)對企業(yè)文化的理解，最終作出一個立體的、有質(zhì)量的VI形象。最后，VI管理和維護(hù)也很重要，要避免因?yàn)槿藛T變動或者其他原因?qū)е耉I系統(tǒng)的混亂和失控。

結(jié)語

VI設(shè)計是企業(yè)形象宣傳的重要部分，它直接關(guān)系到企業(yè)在市場中的競爭力與生存發(fā)展。VI設(shè)計不僅是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸，也是體現(xiàn)企業(yè)品牌價值、展示企業(yè)形象的載體。在VI設(shè)計的過程中，需要基于企業(yè)文化進(jìn)行剖析、充分領(lǐng)會客戶的需求和感受，同時把握市場趨勢和競爭對手的情況，打造屬于自己的品牌形象，并通過合理的設(shè)計和管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高品牌的傳播力和影響力。

所以，VI設(shè)計不只是一個簡單的設(shè)計工作，還是一個需要企業(yè)內(nèi)外部力量共同參與的系統(tǒng)工程。只有在全體員工都加入到這個VI體系設(shè)計的流程當(dāng)中，才能達(dá)到最終的成功。

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vi體系設(shè)計配圖為UCI 廣州vi設(shè)計公司案例

本文關(guān)鍵詞：vi體系設(shè)計