通過獨特的設計形式，良好的花商標設計可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機會，讓消費者口口相傳。一個成功的花商標設計不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義，而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。

花商標設計創(chuàng)作理念：

作為設計極客，我們都喜歡風格指南，快速啟動出版公司標準手冊的成功證明了這一點。所以屢獲殊榮的利茲設計工作室裂開接受了這種流行，并賦予它諷刺的轉(zhuǎn)折。

本月出版的《白人身份標準手冊》(白人身份標準手冊)以企業(yè)品牌指南的形式，諷刺性地探討了白人和男性身份與權力之間的關系。由裂開創(chuàng)始人奧利本特利(奧利本特利)撰寫和設計，這是他獲獎的《這些北方類型》(thenortherntypes)的后續(xù)作品，是對北方身份的印刷探索。

《白人》身份標準手冊》將企業(yè)最糟糕的謊言與美麗的實用圖形相結(jié)合，探索了權力和身份之間的聯(lián)系有多深。

有趣的是，奧利認為這本書不僅諷刺了白人男性在社會中的主導地位，甚至還諷刺了風格指導他們自己的想法。

"我們都喜歡一套好的品牌指導方針，"奧利本特利說。但企業(yè)品牌手冊通常旨在做兩件事：首先確保一致性，然后，通過這種同質(zhì)性，確保品牌的身份和傳統(tǒng)得到利用，以獲得——或保持——盡可能多的市場份額。

他繼續(xù)寫道，考慮到這一點，這本書"似乎是一個很好的起點，為熟悉設計/媒體的讀者探索身份和權力之間的深層聯(lián)系，并探索我自己的身份和特權。"。這種形式將白人和男性積極地視為身份，而不是目前許多人反對的無形的"默認"。

我還希望它能挑出那些被用來替代真實身份的微妙本質(zhì)的太過便利的小神話；"我們都可以在這種2D，黑人和白人的約束之外更誠實、更平等地生活，"

約克公司拉贊比布朗的設計師馬特拉贊比這樣描述這本書："這是一個非常清晰的觀點，以一種巧妙而又悲劇性的滑稽方式表達出來。"。它越是展開，真相就越是被揭露。

這本書將于本月晚些時候在利茲的一次免費活動中推出，但已經(jīng)可以在斯普利特的網(wǎng)上商店買到，還有其他產(chǎn)品，如安東尼伯里爾、奧利本特利和托馬斯梅奧的巨型凸版印刷，以及限量發(fā)行的帶有惡搞品牌北方的t恤、手提袋和徽章。

花商標設計價值：

廣州vi設計公司認為企業(yè)想要讓品牌設計更加成功，就不僅要做到重視花商標設計，還要做好logo設計、vi設計、品牌設計所需各種要求，站在消費者的角度思考，做出真正適合企業(yè)的花商標設計，成為消費者青睞的品牌。